EB-1C vizesi, çok uluslu şirket yönetici ve idarecilerine Amerika’da kalıcı oturum (Green Card) hakkı sağlayan bir göçmen vize türüdür.
EB-1C Green Card vizesi, istihdam yoluyla ABD’ye göç etmenizi sağlayan EB vize türünden biridir. Bu vize, çok uluslu bir şirkette çalışan kişilerin, şirketin ABD’deki iştiraki, ortağı veya yan kuruluşunda yönetici veya idareci pozisyonlarında çalışabilmesi için verilir.
Ayrıca, yabancı şirketlerin Amerika’da start-up kurması için yöneticilerin veya idarecilerin Amerika’ya gönderilmesini sağlayan bir göçmen çalışan vizesidir.
Öncelikli Vize Kategorisi: EB-1C vizesi, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) tarafından “öncelikli istihdam temelli vize” kategorisinde değerlendirilir. Bu sayede, diğer göçmen vize türlerine göre daha kısa işlem ve bekleme sürelerine sahiptir.
PERM Gerekliliği Yoktur: EB-1C vizesi başvurularında İşgücü Sertifikasyonu (PERM) süreci gerekmez. Bu, başvuru sürecini kolaylaştıran önemli bir avantajdır.
Aile Üyeleri: EB-1C vizesi sahibi kişiler, eşi ve 21 yaşın altındaki evlenmemiş çocuklarını, başvuru kapsamında göçmen statüsü ile Amerika Birleşik Devletleri’ne birlikte getirebilir.
Vatandaşlık Hakkı: EB-1C vizesiyle ABD’ye yerleşen kişiler, belirli yasal ikamet ve süre koşullarını yerine getirdikten sonra Amerikan vatandaşlığına başvurma hakkına sahip olur.
EB-1C vizesi Amerika’da idareci ve yönetici pozisyonlarında çalışacak kişilere verilen istihdam bazlı bir vizedir. EB-1C Green Card vizesini almak isteyen kişinin ve vize için sponsor olacak çok uluslu şirketin USCIS’ın belirlediği kriterleri geçmesi gerekmektedir.
Yurt Dışında Yönetici veya Müdür Olarak Çalışmış Olmak:
Başvuru sahibi, EB-1C başvurusu yapılmadan önceki son 3 yıl içinde, en az 1 yıl süreyle, başvuruyu yapacak ABD merkezli şirketin yurtdışındaki bir bağlı kuruluşu, ana şirketi, iştiraki veya şubesi bünyesinde yönetici (executive) ya da üst düzey yönetici (managerial) pozisyonda çalışmış olmalıdır.
ABD’deki Pozisyonun Niteliği (Yönetici/Müdür Pozisyonu):
Başvuru sahibine ABD’de teklif edilen pozisyon da yönetici veya müdür seviyesinde olmalıdır. Bu görev, genel olarak organizasyonun veya bir bölümünün yönetimi, önemli bir işlevin yürütülmesi, hedef belirleme ve personel denetimi gibi sorumlulukları içermelidir.
Şirketler Arasında Nitelikli İlişki (Bağlantılılık):
Başvuru yapılacak ABD şirketi ile yurt dışındaki şirket arasında, USCIS’in tanımladığı şekilde nitelikli bir kurumsal ilişki bulunmalıdır. Bu ilişki; ana şirket, bağlı şirket, iştirak veya şube şeklinde olabilir.
ABD Şirketinin Faaliyette Olması:
Başvuruyu yapacak ABD merkezli şirketin en az 1 yıldır aktif olarak faaliyet göstermesi gereklidir. Yeni kurulan şirketler bu vize kategorisi için uygun değildir.
Maaş ve Finansal Yeterlilik:
ABD’deki işveren şirket, başvuru sahibine teklif edilen pozisyonun gerektirdiği maaşı ödeme kapasitesine sahip olmalıdır. Bu yeterlilik, mali belgelerle (örneğin gelir tabloları, banka kayıtları, vergi belgeleri) desteklenmelidir.
2025 yılı itibarıyla, EB-1C Green Card başvurularının standart işlem süresi yaklaşık 6 ila 12 aydır.
Başvuru sürecinizi kısaltmak isterseniz, başvurunuzla birlikte I-907 Formu gönderilerek , I-140 formunuzun 5 iş günü içerisinde sonuçlandırılmasını ekstra $2805 kaşılığında talep edebilirsiniz.
Çalıştığınız şirketin Amerika’da bağlı olduğu şirkette, yönetici/idareci pozisyonunda çalışarak Green Card almak mı istiyorsunuz? Karmaşık başvuru sürecinde başarılı olmak için ne yapmanız gerektiğini biliyoruz!
EB-1C Green Card almak için öncelikle çalıştığınız şirketin Amerika’da bağı bulunan şirketten yönetici veya idareci pozisyonu için iş teklifi almış olmanız gerekir. Ardından EB-1C Green Card vizesini almak için başvuruda bulunmanız gerekmektedir.
EB-1C vize başvurunuzu Amerika içinden yapabileceğiniz gibi ülkenizdeki konsolosluklar aracılığıyla da yapabilirsiniz. Başvurunuzda kullanacağınız formlar başvuru yerinize göre değişiklik gösterse de, EB-1C vizesini almak için aşağıdaki şartları sağlamanız gerekecektir.
Başvuru süreci, adayın EB-1C vize kriterlerini karşıladığını gösteren belgelerin toplanmasıyla başlar. Bu belgeler; yöneticilik tecrübesi, şirketler arası bağlantı ve pozisyon detaylarını içeren kapsamlı bir dosya hâlinde hazırlanır.
ABD’deki işveren, aday adına Form I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker) başvurusunu hazırlar ve yukarıda belirtilen destekleyici belgelerle birlikte USCIS’e (ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri) sunar.
USCIS başvuruyu aldıktan sonra bir alındı (receipt) bildirimi gönderir. Başvuru sürecine bağlı olarak, adaydan biyometrik veri randevusu, ek belge talebi (RFE) veya mülakat istenebilir. Başvurunun sonucu onaylandığında, vize ücretine ve sonraki adımlara ilişkin resmî bilgilendirmeler yapılır.
Not:
EB-1C Green Card başvurusunun başarısı, sunulan belgelerin eksiksiz, doğru ve tutarlı olmasına doğrudan bağlıdır. Eksik, hatalı veya yetersiz belgeler; başvurunun USCIS tarafından geciktirilmesine, ek belge taleplerine (RFE) veya doğrudan ret kararı verilmesine yol açabilir.
Bu nedenle, başvuru sürecinin her aşamasında dikkatli olunmalı ve tüm belgeler titizlikle hazırlanmalıdır. Alanında deneyimli bir göçmenlik avukatıyla çalışmak, belgelerinizin yasal gerekliliklere uygun şekilde sunulmasını sağlarken, başarılı bir sonuç alma ihtimalinizi önemli ölçüde artıracaktır.
Göçmenlik sürecinizle ilgili ücretsiz danışmanlık alın.
EB-1C Green Card başvurusu kapsamında istenen belgelerin bir bölümü, başvuru formlarıyla birlikte USCIS’e sunulmalıdır. Diğer belgeler ise, başvuru sürecinin ilerleyen aşamalarında, özellikle konsolosluk görüşmesi (mülakat) sırasında ibraz edilmek üzere hazırlanmalıdır.
Her başvuru sahibine, başvurunun niteliğine göre USCIS veya ilgili ABD Konsolosluğu tarafından detaylı yönergeler iletilir. Bu yönergeler doğrultusunda, belgelerin hangi aşamada ve hangi formatta sunulacağı açıkça belirtilir.
Bu nedenle, süreci dikkatle takip etmek ve tüm belgeleri istenilen zaman diliminde, eksiksiz şekilde teslim etmek, başvurunun sorunsuz ilerlemesi açısından kritik öneme sahiptir. Green Card alma şansınızı artırmak için başvurunuzu ALO ile yürütebilir, belge toplama aşamasında da profesyonel ekibimizden destek alabilirsiniz!
EB-1C vizesi kapsamında Amerika’da çalışmak isteyen bireyler için uygun görülen bazı temel pozisyonlar bulunmaktadır. Başvuru sahipleri, çok uluslu bir şirkette hâlihazırda çalışıyor olmalı ve ABD’deki şirkete yönetici veya idareci düzeyde bir görev için transfer edilmelidir. USCIS, “yönetici” kavramını iki ana başlık altında değerlendirir: personel yönetimi yapan yöneticiler (örneğin, insan kaynakları müdürü) ve fonksiyonel alan yöneticileri (örneğin, birim veya bölüm müdürü)
Personel müdürü; departmanı denetleme yetkisine sahip olan, çalışanların yaptığı işleri denetleyen, personel ile ilgili işe alma veya çıkarma işlemlerinde bulunabilen, çalışanların yaptığı işler üzerinde takdir yetkisi kullanabilen yetkili olarak değerlendirilir. Diğer bir deyişle, sadece belli çalışanların işlerini gözetlemek, personel müdürü olmak için yeterli değildir.
Birim/Bölüm müdürü; departmanı denetleme yetkisine sahip olan, iş organizasyonun işleyebilmesi için gerekli tedbirleri alan, iş hiyerarşisi içerisinde üst düzey tabakada yer alan, çalışanların yaptığı işler üzerinde takdir yetkisi kullanabilen kişi olarak değerlendirilmektedir.
İdareci; bir iş organizasyonu içerisinde yönetimsel işleri yürütmede önemli bir rolü bulunan, organizasyonun hedeflerini ve politikalarını belirleyen, karar alma konusunda takdir yetkisi bulunan, sadece çok üst düzey yetkililerden emir/talimat alan kişi olarak değerlendirilir. Diğer bir deyişle, bir kişinin sadece idareci isminin olması veya tek başına bir işletmeyi idare ediyor olması bu kapsamda değerlendirilmeyebilir.
Bu kavramları daha iyi anlamak için ALO Ekibimizle iletişime geçerek EB-1C göçmen vizesine uygunluk sağlayıp sağlamadığınızı öğrenebilirsiniz!
Eğer Amerika’daki işvereniniz, çalıştığınız şirketin, kurumun veya tüzel kişiliğin bir bağlı ortağı, hakim şirketi veya iştiraki ise arada organik bir bağın bulunduğu kabul edilir.
Diğer bir deyişle, Green Card’a başvurmadan önce çalıştığınız yer ile Amerika’ya gelince çalışacağınız yerin aynı çatı altında birleşmesi gerekir. Yani ”hukuki bağlamda” aynı/yakın kurumdan veya kişiden emir alıyor olmalısınız.
Bununla birlikte Amerika’da çalışacağınız şirket ile gelmeden önce çalıştığınız şirketin farklı tüzel kişilikleri olması gerekir. USCIS, yabancı menşeili bir firmanın Türkiye’deki şubesindeki çalışanını, bu kapsamda değerlendirmemektedir.
Çok uluslu şirketlerde yönetici ve idareci pozisyonunda çalışacak olanlara verilen EB-1C vizesi, kısa bekleme süresi ve avantajlarıyla çok tercih edilen vize türlerinden birisidir.
Eğer yukarıdaki şartları sağladığınızı düşünüyorsanız, EB-1C vizesi ile ABD’ye göç etme sürecinizi birlikte yürütmek için bize danışmaktan çekinmeyin.
Unutmayın, Amerika’da yalnız değilsiniz!
Hayır. PERM Sertifikası, ABD Çalışma Bakanlığı tarafından verilen ve belli kategorilerden yer alan yabancı işçilerin çalışabilmesini sağlayan bir izindir. Ancak EB-1C vizesi üzerinden Green Card’a başvururken PERM İş Sertifikası almanıza gerek olmaz.
Bu sorunun cevabı, ayrılma nedeninize ve ayrıldıktan sonra yapacağınız planlarınıza bağlı olarak değişir. Amerikan Göçmenlik Hukuku, Green Card sahibi olmanızı işvereninizin yanında çalışmaya bağlar. Bu nedenle, Green Card’ı almadan önce işten ayrılmanız veya aldıktan sonra kısa bir süre çalışmanız, iptal ile sonuçlanabilir.
Ancak, yeni işinizde de uzun süreli çalışmayı planlıyorsanız ve Amerika’ya geldikten sonra bu alana katkıda bulunmaya niyetliyseniz, Green Card’ınızın iptal edilme ihtimali düşüktür. Durumunuza özel bilgi almak için ALO Ekibimizle iletişime geçmenizi tavsiye ederiz.
Eğer Amerika’daki işvereniniz, çalıştığınız şirketin, kurumun veya tüzel kişiliğin bir bağlı ortağı, hakim şirketi, iştiraki ise arada organik bir bağın bulunduğu kabul edilir.
Diğer bir deyişle, aslında bu vize ile Green Card’a başvurmadan önce çalıştığınız yer ile Amerika’ya gelince çalışacağınız yerin aynı çatı altında birleşmesi gerekir. Yani ”hukuki bağlamda” aynı/yakın kurumdan veya kişiden emir alıyor olmalısınız.
Bununla birlikte Amerika’ya geleceğiniz zaman çalışacağınız şirket ile gelmeden önce çalıştığınız şirketin farklı tüzel kişilikleri olması gerekir. USCIS, yabancı menşeili bir firmanın Türkiye’deki şubesindeki çalışanını, bu kapsamda değerlendirmemektedir.
Yukarıda bahsedilen delillerden mümkün olduğunca yararlanmanızda ve olabildiğince fazla veri toplamanızda fayda vardır. Bununla beraber genel olarak sizin üstünüz ve alanda yetkinliği olan bir başka kişi tarafından yazılmış olan referans mektupları da, önemli ölçüde bir fayda sağlamaktadır. Bu başvuru sürecinde olabildiğince titiz davranmaya özen göstermelisiniz. Dolayısıyla başvurunuzu ALO gibi alanında uzman bir göçmenlik hukuk bürosuyla yürütmeniz mutlaka tavsiye edilir.
CEO
Green card’ıma çok kısa sürede kavuştum. ve aile birleşimi başvurumda onaylandı. akcok law , avukatım utku bey ve profesyonel ekibine sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. akcok law tavsiye edeceğim tek hukuk bürosudur. tereddüt etmeden başvurun ve arkanıza yaslanın, tekrar çok ama çok teşekkür ederim çok mutluyum.
I just want to say a big thank you to Akcok Law Office and especially Utku Galip Akçok. They’ve been so helpful and fair in handling my case. You can really tell they care about their clients. They’re experts at what they do, and I’m so glad I chose them. Highly recommend!
Akcok Law Office olarak, göçmenlik ve hukuki süreçlerinizde size destek olmaktan memnuniyet duyarız. Bizi telefonla arayabilir, e-posta gönderebilir, WhatsApp üzerinden ulaşabilir veya Kaliforniya’daki ofislerimizi ziyaret edebilirsiniz.
330 Primrose Rd Suite 510,
Burlingame, CA 94010
1889 Alcatraz Ave.
Berkeley, CA 94703
Ekibimiz 48 saat içinde sizinle iletişime geçerek size en uygun hukuki çözüm yolunu anlatsın.
