Kaliforniya Çalışma Komiserliği Ofisi (LCO), Kaliforniya’da yürürlükte olan ücretli hastalık izni uygulamasında çalışanları memnun edecek bazı değişiklikler duyurdu.
Alınan karara göre 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren çalışanların hastalık gerekçesiyle ücretli izin alabileceği süre yılda 24 saatten (3 gün) 40 saate (5 gün) çıkarıldı. Hastalık gerekçesiyle ücretli izin alabilmek için şirkette çalışılması gereken minimum süre de 120 günden 90 güne düşürüldü.
Kimler ücretli hastalık izni alabilir?
Aşağıdaki şartları sağlayan kişiler, hastalık izni almaya hak kazanacak;
- Aynı yıl içinde aynı işverenle en az 30 gün çalışmış olanlar
- İşveren için toplamda en az 90 gün çalışmış olanlar
Tam zamanlı, yarı zamanlı ve geçici olarak çalışan herkes bu haktan faydalanabilecek.
Bu tür izinler, çalışanın veya bir aile üyesinin tedavi, teşhis veya önleyici bakım işlemleri için de alınabiliyor; doktordan herhangi bir yazı alınmasına gerek duyulmuyor.
Yeni uygulamaya göre Kaliforniya da çalışanlar yıl içinde toplamda 40 saat veya 5 iş günü boyunca hastalık izni alabilecek. Bu sürelerden hangisi uzunsa o esas alınacak. Örneğin günde 10 saat çalışan biri 5 gün, yani 50 saat boyunca ücretli izin alabilecek. Günde 8 saat çalışan birisi ise 40 saatlik izin alabilecek.
İşverenler çalışanlara bu hakkı sunmak zorunda
Yasaya göre işverenler, ücretli hastalık izni hakkını kullanmak isteyen çalışanlarını dışlayamayacak, işten çıkaramayacak veya işten çıkarmakla tehdit edemeyecek, çalışanların rütbesi bu sebeple düşürülemeyecek.
Kullanılmayan izinlerin bir sonraki seneye aktarılması mümkün olacak. Ayrıca 1 yıl içinde çalıştığı işyerinden ayrılıp geri dönen çalışanların daha önce hak kazandığı izin günleri de çalışana tanımlanacak. Yani çalışanların iş yerinde kazandıkları hastalık izni hakkı, işten ayrılıp geri döndükten sonra da geçerli olacak.
Aile içi şiddet, cinsel saldırı veya taciz durumunda da bu izinden yararlanılabilecek.
Amerika’ya göç oldukça karmaşık. Biz size yardımcı olmak için buradayız. Profesyonel bir avukattan yardım almayı ihmal etmeyin!
Kaynak: dir.ca.gov, legislature.ca.gov
